Login
Main menu

Az egészségügy
nemzeti ügy!

 

Szavazás a fertőtlenítőről Belépési nyilatkozat

A ReSzaSz szakszervezetként 

A szakszervezet célja a munkavállalók jogainak és érdekeinek képviselete és védelme minden, törvény adta érdekképviseleti és érdekvédelmi eszköz által.

A ReSzaSz céljai 

A minőségi és biztonságos betegellátás. Az uniós átlaghoz igazodó tisztes bér- és munkakörülmények kiharcolása az egészségügyben dolgozóknak. Egy élhető, fenntartható, hálapénz-mentes egészségügy kialakítása Magyarországon, amelyben méltóságban és biztonságban lehet gyógyulni, tisztességben gyógyítani, oktatni és okulni.

A ReSzaSz ezért küzd

A ReSzaSz küzd az egészségügyben dolgozók itthon tartásáért és a versenyképes orvosképzésért, mindebben szolidaritást vállalva a többi egészségügyben dolgozóval. A szakszervezet közvetlen pártpolitikai tevékenységet nem folytat, szervezete politikai pártoktól független.


Ha egy emberközpontú, hálapénz és korrupciómentes egészségügyet szeretnél, amiben méltóságban lehet gyógyulni és gyógyítani,
akkor csatlakozz és/vagy támogass minket: OTP 1174800721162118 HUF, közlemény: TÁMOGATÁS

Közlemény - a ReSzaSz válasza a közelmúltban megjelent rágalmakra

Mi, a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezetének elnöksége, ezúton szeretnénk cáfolni mindazokat a közelmúltban megjelent rágalmakat, amelyek szerint a ReSzaSz tevékenységének célja a kormány gyengítése, megbuktatása. Bírálóink a rágalmazás és a rossz hírnév keltésének eszközeivel élnek, valótlan állításaikkal és szándékos lejáratásunkkal sértik hírnevünket, azonban mi az egyéni érdekeken felül álló ágazati összefogást szorgalmazzuk, így jogi lépéseket ezügyben most nem teszünk.

Jelen közleményünkkel határozottan tiltakozunk minden olyan kijelentés ellen, miszerint tevékenységünk “hatalmi játszma”, amely során a “kormány gyengítését, megbuktatását” tűztük ki célul!

A ReSzaSz egy pártpolitikától független, az egészségügyben dolgozók, illetve betegeink érdekeit képviselő szervezet, amelynek egyetlen célja egy élhető, fenntartható, korrupció mentes egészségügy megteremtése. Nem titkolt szándékunk, hogy amennyiben a tárgyalásos módszerekkel nem sikerül a céljainkat elérni, minden jogszerű érdekvédelmi eszközt (demonstráció, figyelemfelkeltő akciók, munkabeszüntetés) igénybe fogunk venni.

Bővebben...

Közlemény

"Olyan lesz a jövő, mint amilyen a ma iskolája." 
Szent Györgyi Albert Nobel-díjas és Kossuth-díjas magyar orvos, biokémikus.

A bejegyzés alatt álló Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) kifejezetten fontosnak tartja az oktatást, ezért szolidaritást vállal mindazokkal, akik gyermekeink oktatásáért őszintén aggódnak és jobbító szándékkal tenni akarnak. A fenntartható egészségügy alapja a testi és szellemi  egészségtudatos magatartás, amelynek alapjait egy életre nevelő oktatás adja.

Ahogy minden szakmai érdekvédelmi ügyben, így az oktatás kérdése kapcsán is messzemenőleg elítéljük mindazokat, akiket a közérdek helyett pártpolitikai célok motiválnak.

Tisztelettel, ReSzaSz

A kórházi fertőzésekről (VIDEÓ)

Milliárdokból fejlesztett 21. századi kórházak harcolnak a fertőzéssel, melyet a 19. század betegségének gondolhattunk. Kifogy a fertőtlenítőszer, nem ritkán üresek a látogatóknak szánt kéztisztítószettek, vagy az orvos, nővér végzi fáradtan a dolgát.

Egy megyei kórházban terjedt el a szóbeszéd: könyökműtétje után vérmérgezésben halt meg egy idős sebészfőorvos. Az esetből a Mediaworks megyei lapjainak információja szerint nem lett jogi kereset, sokak szerint azért, mert a főorvos felesége is az intézményben dolgozik, és nem akar bajt se magának, se a kórházának. Bennfentes, és az adott kórházzal szemben kritikus főorvos-forrásunk szerint a haláleset oka nem egyértelmű. Mindenesetre a kórház betegei hetek óta jobban félnek a műtéti fertőzésektől.

Bővebben...

Sajtóközlemény - Aláírásgyűjtés

Tájékoztatni szeretnénk a sajtót, és általa Magyarország lakosságát, hogy a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) prioritásként kezeli az élhető, fenntartható és a betegbiztonságot garantálni tudó egészségügy megteremtéséhez szükséges finanszírozási feltételek megvitatását.

Mint az közismert, Magyarország a bruttó hazai termékéhez (GDP-hez) viszonyítva csak igen kis összeget (kb. a GDP 4%-ának megfelelőt) fordít államilag finanszírozott egészségügyi kiadásokra, messze elmaradva ezzel nemcsak az Európai Unió, hanem még a közép-európai régió hozzánk hasonló országainak, a Visegrádi Négyek (V4-ek) átlagától is (kb 6,5%). Utóbbiak tekintetében ez a lemaradás immáron több mint 2,5%, azaz a V4-ek GDP-jüknek közel 2,5%-kal nagyobb hányadát költik egészségügyi közkiadásokra, mint Magyarország.

Ez a különbség nagy részben magyarázza országunk egészségügyének romló helyzetét, melyben mindennapi gondot jelent a biztonságos betegellátás megteremtése és az egészségügyben dolgozók itthon tartása.

Ebből kifolyólag a ReSzaSz hamarosan aláírásgyűjtő kampányt indít „Az egészségügy Nemzeti Ügy!” címmel mind online, mind írott formában, melyben az alábbi kérdésben várjuk válaszukat:

Bővebben...

Sajtóközlemény - elmaradt béremelések

A Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) tájékoztatni szeretné a sajtót, és általa Magyarország lakosságát, hogy azonnali, átfogó ágazati béremelés nélkül a ki nem mondott, de jelenleg is érzékelhető egészségügyi krízis tovább mélyül.

A kialakult helyzet a betegek mindennapi ellátásában is súlyos problémát jelent, amit részben tükröznek Magyarország ismerten gyenge, sok esetben romló egészségügyi mutatói, melyekkel az EU sereghajtói közé tartozunk.

Bár méltányoljuk, hogy a Kormány „elkötelezett a betegellátás színvonalának emelése és az egészségügyi dolgozók munkakörülményeinek és anyagi megbecsülésének javítása mellett”, ám fontosnak tartjuk tisztázni, hogy a jelen Kormány megválasztása óta az egészségügyben alapbéremelés nem történt, az utolsó ezt célzó intézkedések 2013-ban léptek életbe.

A Kormány által béremelési programként kommunikált ösztöndíj rendszerek, ahogyan a megnevezésük is sugallja, nem számítanak valós béremelésnek. Ezek az ösztöndíjak csak az orvosok egy szűk rétege számára érhetők el, pályázati úton, öt éves intervallumokra. Ösztöndíj lévén megpályázásuk szigorú feltételekhez kötött, nem képezik az alapbér részét, nem számítanak bele sem az ügyeleti díjakba, sem a nyugdíjalapba. Folyósításuk akadozik, így még a jogosultak sem számíthatnak havi szinten erre a juttatásra. Mivel csupán korlátozott körben, korlátozott időre érhetők el, tovább növelik az ágazaton belüli bérfeszültséget, valós életpályát nem jelentenek.

Bővebben...

Bemutatkozik a ReSzaSz, az új orvosi szakszervezet (VIDEÓ)

Egészségügy. Egy szféra, ami neve ellenére számos súlyos betegséggel küzd. Sokan és sokféleképpen igyekeztek gyógyírt adni a fájdalmakra mondjuk ki váltakozó sikerrel. Most egy új szereplő igyekszik ezen a tendencián változtatni. A Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete lendületében és elképzeléseiben igyekszik friss szeleket hozni a szakszervezeti világba. Erre mi sem jobb példa, mint a megalakulása.

A tüntetést, sztrájkot sem tartja kizártnak a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete, hogy jobb béreket, átlátható viszonyokat harcoljanak ki az egészségügyben. A betegek érdeke is, hogy ne kelljen hálapénzzel megvásárolniuk a biztonságot, és nyomon követhessék a kórházak működését - mondja Dénes Tamás, az új szakszervezet elnöke. Ha nem figyelnek rájuk, az első lépés az önkéntes túlórák lemondása lehet

Megunták a fotelforradalmat, a facebookos üzengetést: virtuális terek helyett a köztereken tiltakoznának az új orvosszakszervezet, a ReSzaSz tagjai.Dénes Tamás elnök pénteken jelentette be az érdekvédelmi csoport megalapítását, és azt, hogy rögtön csatlakoztak is a Munkástanácsok Országos Szövetségéhez.

Bővebben...

Valóban lehetetlen/végtelenül egyszerű sztrájkolni az egészségügyben? (VIDEÓ)

Az elmúlt hetekben számos (tév)információ látott napvilágot azzal kapcsolatban, hogy egy esetleges egészségügyi sztrájkot hogyan lehetne megszervezni, ha erre egyáltalán lehetőség nyílik. Az alábbiakban néhány fontos tényre hívom fel a figyelmet.

Az egészségügyi dolgozók akcióképességüket tekintve – a tévhitekkel ellentétben – hazai összehasonlításban igen aktívnak számítanak más munkavállalói csoportokkal összehasonlítva a rendszerváltozás óta eltelt 25 évben. Nem kifejezetten a sztrájk volt az egyetlen nyomásgyakorló eszköz, gyakran éltek más lehetőségekkel is, akár nem szokványos (esetenként kreatívnak nevezhető) akciókkal, mint például a csoportos felmondások, a felmondó nyilatkozatok „letétbe helyezése”, az önként vállalt túlórák megtagadása, ügyelettel kapcsolatos akciók, túlórasztrájk vagy például a tavaly elhíresült „fekete pólós” tiltakozó akció. Érdekesség, hogy ezek a direkt tiltakozó akciók több esetben nem koordináltan, szakszervezet által szervezve valósultak meg, hanem spontán munkavállalói megmozdulásként. Az egészségügyben működő kamarák aktivitása is egészen változatos, néha hektikus képet mutat; szerveztek tüntetést, részt vettek munkavállalói tiltakozó akciókban is, kormányzati elképzelések elleni megmozdulásokon (pl. a társadalombiztosítás magánosítása ellen) vagy említhetném, hogy napjainkban – nyilatkozataik szerint – az ágazati kollektív szerződés szakmai előkészítésében (ez utóbbinak értelmezése is vitákat kavart, álláspontom itt olvasható) is részt vesznek. Elhatárolásuk – legalábbis szerepüket tekintve – a szakszervezetekétől különösen fontos [a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Szervezkedési Szabadság Bizottsága szerint megfelelő intézkedéseket kell tenni annak biztosítására, hogy a szakszervezetektől elkülönült szervezetek ne vállalják át azok feladatait, és a szakszervezet ellenes diszkriminációval szembeni hatékony védelem biztosítva legyen].

Bővebben...

Az 1001 orvos hálapénz nélkül csoport támogatói nyilatkozata

1001"...GDP-arányosan 1%-kal, közel 300 milliárd forinttal kevesebb jut nálunk egészségügyre, mint szomszédainknál. Cél, hogy a következő kormányzati ciklus során az arány javuljon. ... az egészségügyben dolgozóknak kiemelt szerepük van: a forráshiányos rendszert szinte már csak az ő áldozatos munkájuk tartja életben. ... A széles körű egyeztetéseken alapuló életpályamodell kidolgozása elengedhetetlen. ... Az ágazat egyik legsúlyosabb gondja a hálapénzrendszer. ... Orvosainknak és szakdolgozóinknak megfelelő társadalmi és anyagi megbecsülésre van szükségük: méltó munkakörülményeket, méltó bérezést kell számukra biztosítani.”
A FIDESZ egészségügyi programja - 2010.

2015. december 21-én levelünk jelentős társadalmi érdeklődést váltott ki, számos magyar állampolgár továbbította kérdéseinket az Emberi Erőforrások Minisztériumának. A Minisztérium még aznap reagált, hivatalos nyilatkozatban tájékoztatta Magyarország polgárait, megnyugtatva őket és minket egészségügyben dolgozókat is, hogy a Kormány mindent megtesz a biztonságos betegellátás felállítása érdekében. Ez utóbbihoz továbbra is szeretnénk felajánlani közreműködésünket, hiszen az egészségügy reformjának véghezvitele közös ügyünk. Mint tudjuk, sajnos a Minisztérium válasza két nagyon fontos területre, a hálapénzre és a kerekasztal összehívására nem tért ki. A 2016-os béreket illetően viszont elhangzott, hogy 43000 ápoló magasabb bért kap, az orvosokat illetően pedig egy olyan konkrétum, mely pontosan megnevezi az érintettek körét (szakorvosok) az időpontot (januártól) és a bérrendezés mértékét (270 000 forint nettó minimálbér).

Bővebben...

Újra kell éleszteni az egészségügyet (VIDEÓ)

Megalakult a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (Reszasz), az új szerveződés hathatós érdekvédelmet szeretne a jövőben folytatni.

A szakszervezet pénteki budapesti bemutatkozó sajtótájékoztatóján Dénes Tamás elnök elmondta, azért döntöttek a Reszasz megalakítása mellett, mert nem találtak olyan szervezetet, amely szerintük megfelelő válaszokat adott volna az egészségügyben meglévő problémákra.

Ezek közül elsősorban a rezidensek és a szakorvosok bérrendezését emelte ki, és azt mondta, várják, hogy az egészségügyi államtitkárság betartsa év elején tett ígéretét, miszerint 270 ezer forint lesz a szakorvosi alapbér.

Az ágazatban várt változást „kikényszerítő” érdekérvényesítési technikák között említette, hogy első lépésben az orvos – aki megteheti – ne vállaljon önként túlmunkát, de a különböző demonstrációk szervezését és végső soron a felmondólevelek ismételt letétbe helyezését és a munkabeszüntetés lehetőségét is felvázolta az elnök.

Bővebben...

Kapcsolat

  • Cím: 1125 Bp., Szarvas Gábor út 9/b
  • Telefonszám: +36703793810
  • Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
  • Facebook: Emberi konzultáció
  • Youtube: ReSzaSz videók